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　　近年来，中铁上海局七公司坚持将党风廉政建设作为深化干部职工作风建设的有力抓手，积极探索“廉洁+”党风廉政建设新模式，在倡廉、润廉、塑廉、助廉、促廉中引导广大党员干部树牢敬畏意识和底线思维，服务企业高质量发展大局。

　　“廉洁+活动”倡廉。该公司坚持每年初制定年度党风廉政建设主题活动实施方案，将2023年确定为“严纪律 强监督 促合规 提效益”主题，创新开展一次“视频观廉，以案释廉”、一次“专题党课，守正话廉”、一次“实地参观，感廉悟廉”、一次“当廉内助，家庭助廉”、一次“廉洁手作，匠心蕴廉”等“五个一”活动，通过组织签订家庭助廉承诺书，撰写廉洁家书，分享家风家教故事，把增进家庭内部感情交流同项目廉政建设结合起来，筑牢反腐后方阵地。

　　“廉洁+学习”润廉。采取“集中学习+自学”相结合的方式，结合“党风廉政教育月”“党的二十大”以及主题教育等专题学习时机，组织党员干部认真学习党的二十大和习近平总书记系列讲话精神，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规，发放《党的二十大报告辅导读本》《戒鉴》等读本并开展学习心得研讨交流，及时发现并解决职工关心的热门话题，引导党员干部自觉强化廉政修养，筑牢拒腐防变思想防线。

　　“廉洁+教育”塑廉。坚持把“以案促改”作为淬炼党员干部思想的有力法宝，在重要法定节日前组织干部职工开展廉政教育，对照中央和同行业查处的典型案例等内容进行深入剖析、讨论并集中观看《零容忍》等专题警示教育片；指导所属各单位支部书记坚持讲授党风廉政专题党课，落实廉政交底，教育党员干部守纪律、讲规矩，做政治上的清醒人和明白人；大力推行廉洁文化有形化建设工作，结合工程特点和属地文化，通过宣传栏、漫画、雕塑以及制作廉洁PPT、拍摄廉洁快闪等方式，营造了“融廉于景、倡廉于行、寓廉于常”的良好环境。

　　“廉洁+创效”助廉。坚持把廉洁文化融入到大商务管理和降本增效工作中，引导党员干部自觉树立“效益提升 价值创造”和勤俭办企理念，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，做到人人节约、事事节省、时时节制；坚持把监督“嵌入”降本增效工作全过程，定时深入项目一线对降本增效工作落实情况进行检查督导，持续构建有形、有力、有效的监督格局，为深推降本增效工作廉洁高效开展提供坚强纪律保障。

　　“廉洁+责任”促廉。按照“谁主管、谁负责”的原则，不定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，与干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，分解细化党风廉政建设和反腐败工作的目标责任和具体内容，层层压实责任；紧盯重要节点，坚持“随时查、定时查”，结合中央八项规定精神，开展违规公务接待、违规收送礼品礼金等问题进行专项排查，对发现的问题进行通报整改；持续加强作风建设，对本部及所属各单位日常学风、文风、会风、考勤考核等执行情况进行监督检查，及时梳理排查不稳定因素，深挖隐藏深处的新问题、新线索，不断延伸监督工作触角和视线，打通全面从严治党“最后一公里”。（蒋波）